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En el sitio web del Día Internacional de la Mujer, se dice que este día es para celebrar los logros sociales, económicos, culturales y políticos de mujeres.  También, es un día para recordar todos que debemos acelerar paridad de género. 

 

La idea de paridad de género es originaria de una medida estadística de sociología que se llama «la proporción de género-paridad.»  Compara un indicador, como ingreso promedio, porcentaje de graduarse o participación en la población activa, entre mujeres y hombres.  Un ejemplo es que, en 2016, las empresas de tecnología dirigen por mujeres recibieron aproximadamente $1.5 mil millones de capital de riesgo, mientras estas dirigen por hombres recibieron aproximadamente $58 mil millones.

 

Una desventaja de la medida de paridad de género es que es una medida agregada y a veces, esconde otros tipos de desigualdad.  Por ejemplo, sabemos que, en los Estados Unidos, mujeres ganan 80 cents por cada dólar que hombres ganan, pero las mujeres africanas-americanas ganan doce por ciento menos que la mujer promedia.  Así que, la paridad de género no demuestra que la situación es peor por las mujeres africanas-americanas. 

 

Cuando se mede la paridad de género con el transcurso del tiempo, se puede ver si la sociedad progrese o retroceda con respecto a las mujeres.  En 2010, Paula England, una sociología de NYU, encontró que in los Estados Unidos, la paridad de género aumentó rápidamente de 1970 a la medida de la década de 1990.  Pero después, comenzó a aminorar la velocidad.  Esto me dice que, aunque la paridad de género es mejor que en el pasado, debemos seguir trabajando para mejorarlo.

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