11/04/2024 Tarea de diane para Carmen

[Diane Wustrack]

  Como se convirtió Islandia en el país con menor brecha de genero del mundo

Este articulo es muy interesante y tiene mucha información detallada.  No obstante busque mas información por internet.  Había la idea de la igualdad de genero en Islandia hace muchos anos:  en 1907 se fundo La Asociación de Derechos de las Mujeres Islandesas.  Parece que la importancia de la igualdad de genero en Islandia tomo el centro del escenario en 1975 cuando ocurrió la huelga legendaria de mujeres del 24 de Octubre.  Increíblemente el 90% de las mujeres participaron en la huelga.  Para un día, negaron trabajar, cocinar, y cuidar a los niños.  La huelga paralizo totalmente el país y a causa del hecho que los hombres tuvieron que tomar a sus niños a sus lugares de trabajo, sus ojos fueron abiertos.

En un país tan pequeño como Islandia (en 1975 la población fue 217,979) puedes comprender que la huelga fue muy eficaz.  Otro acontecimiento que aceleraba la igualdad de genero fue la crisis financiera de 2008 que tuvo un efecto muy grave.  La gente comprendió que el problema se debía a la mala gestión y también la corrupción.  Había un punto de inflexión: "los hombres habían gobernado el país....ahora era el turno de las mujeres".  Desde esa fecha, Islandia llegaba a ser el país con la mayor igualdad de genero en el mundo.  ?Como se convirtió Islandia?  Hay cuatro factores importantes:

1.  Gran representación politica

Ha habido una mujer "al frente de la jefatura del Estado" durante mas de 25 anos desde 2000.  En 1975 había tres mujeres diputadas, solo el 5%, en el Parlamento.  Hoy las mujeres tienen el 47.6% de los escaños.  Este incremento en representación política es debido, en parte, a la población pequeña que ahora es 376,248.  Es mas fácil ponerse de acuerdo sobre igualdad de genero cuando los números son pequeños.

2.  Ley de igualdad salarial

Hay dos partes importantes de esta ley.  La primera parte de la ley requiere que las empresas publicas y privada pagar los mismos salarios a ambos hombres y mujeres que realizan el mismo trabajo.  La segunda parte require que los consejos de administración de las empresas y las instituciones tienen una cuota femenina de 40%.  Pero como dice el articulo, las islandesas quieren mas, quieren una igualdad total. 

3.  Baja maternal y paternal igualitaria

En el esfuerzo para apoyar la igualdad de genero, Islandia ha desarrollado un plan novel para baja maternal y paternal.  Cada uno de los padres van a recibir seis meses del permiso y seis semanas son transferibles entre ellos.  Ademas de eso, el Estado paga a los padres el 80% del salario.

4.  Guarderías fuertemente subvencionadas

La gente de Islandia cree que es muy importante para suministrar acceso a guarderías o a escuelas de educación infantil.  Por lo tanto el Estado paga alrededor del 95% y los padres pagan del 5% para la educación de los niños jovenes.  Esta política apoya la igualdad de genero.

Este articulo tiene tanta información interesante que no puedo incluir toda en esta redacción.  Diría que la gente y el gobierno de Islandia han creado un sistema maravilloso para su país.  Seria muy difícil crear este sistema en EE.UU. porque nuestro país es muy grande y la gente tiene las opiniones muy diversas.