Tarea para la clase de Carmen 26 de marzo- Meredith

[Meredith Webster]

Arraigo- raíces
Cotas-dimensiones
Gestión- la manera de manejar algo
Repercutir- tener impacto
El Escaño- un asiento
Asequible- no muy caro
Subvención- el apoyo del gobierno para reducir el costo de algo

Acabo de tener una discusión con una amiga sobre este tema de igualdad para mujeres en el lugar de trabajo. Como siempre es difícil conseguir un aumento de salario en todas circunstancias, no me sorprende mucho que para mujeres la brecha entre ellas y hombres es difícil cerrar. Normalmente, con más tiempo en un puesto, uno gana mas dinero. Pero si ella deja de trabajar al final del embarazo y durante los primos meses de tener un niño, ella nunca recuperará los aumentos de este período, y siempre quedará detrás de un hombre que no paraba. Para el resto de los empleos (especialmente los que han escogido no tener hijos), tampoco sería justa pagarla más cuando regrese, para cubrir la diferencia- por eso es una pregunta muy difícil. Pero me gusta mucho la opción que ha implementado Islandia: ofrecer una baja de paternidad igual de tiempo y no transferible a la madre, y fue muy interesante aprender que este plan ha cambiado no solo el principio del cuidado de los niños, pero el cuidado años después también.